5月8日上午，学校召开2020届毕业生就业工作推进会暨第五次就业专题视频会议，对疫情期间以来的就业工作进展进行总结，分析研判就业形势，对下一阶段就业工作进行部署。学校党委书记董广芝、校长郑喜群、党委副书记徐平参加会议。
会上，徐平对我校毕业生目前就业情况进行了通报，就当前就业形势进行了分析，结合当前存在的主要问题对下一步工作提出三点意见：一是要在落实上下功夫，用爱关心学生；二是充分运用线上手段，提高招聘活动质量；三是营造全员关注就业、参与就业的氛围，启动毕业生就业“百日冲刺”行动。
郑喜群向在就业一线工作的同志们表示感谢，对他们的付出给予了肯定，并就如何做好就业工作提出五点意见：一要进一步提高认识，增强就业工作责任感和紧迫感；二要强化责任意识，重点发挥学院的主体作用；三要把握市场需求，推进人才培养模式改革和专业调整。四要加强基础保障，加大就业工作“四到位”的投入；五要强化跟踪问效，完善毕业生就业工作考核机制。他强调，做好毕业生就业工作对于维护社会和谐稳定、经济繁荣，促进学校长远发展具有重要意义，相关部门及各学院要以高度的政治责任感和使命感，认真落实好毕业生就业的各项工作，打赢这场就业攻坚战和疫情阻击战。
董广芝肯定了各单位的工作成效，强调要全面认识当前工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感。她针对目前的就业状况，就如何引导好毕业生就业提出了六点工作方法：一是用心用情推动就业，有温度地开展工作；二是用足用好国家政策，多渠道地推进就业；三是抓住抓紧关键时期，凝心聚力攻坚克难；四是用精用准就业指导，大力提高服务水平；五是用力借势拓展市场，提升“云就业”成效；六是用诚用信求职立业，树立就业品牌意识。她指出，毕业生就业工作是衡量高校人才培养质量的重要指标，要坚定信心，加强正向引导，破解反向难题，举全校之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养全过程，实现毕业生高质量充分就业的目标。
土木水利学院、农学院的党委书记分别在会上作了主题发言，分享了学院的就业工作经验。
组织部、学生处、团委、教务处、研究生与学科建设处、招生就业处及各学院相关负责人、就业工作人员参加会议。
文/李冰 图/张秘
